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 tempo determinato - cliclavoro
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine. La sua disciplina è contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015, modificato recentemente dal decreto-legge n. 87/2018 , convertito dalla legge n. 96/2018.

 il contratto a tempo determinato: guida 2020 - fiscoetasse.com
Il contratto a tempo determinato, o piu semplicemente contratto a termine, è diventato negli ultimi anni sempre più frequente fino a costituire la modalità piu utilizzata dai datori di lavoro.Offre...

 contratto a tempo determinato: cos'è e come funziona
Con contratto a tempo determinato si intende, come si può intuire, un contratto da lavoro dipendente o subordinato (diverso dunque dal contratto a progetto o dai co.co.co che sono invece ...



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 lavoro a tempo determinato 2020 proroghe e rinnovi ...
Il datore di lavoro può assumere, con contratto di lavoro a tempo determinato, un numero di lavoratori non superiore al 20% del personale in forza al 1° Gennaio dell'anno di assunzione. I datori di lavoro con un numero di dipendenti inferiore a 5, possono comunque assumere una unità a tempo determinato.

 rapporto di lavoro a tempo determinato: elementi ...
Il contratto di lavoro a tempo determinato, infatti, è il contratto più stabile previsto nell’ordinamento giuridico, esso viene inserito all’interno di un iter per il percorso di assunzione, garantendo il graduale inserimento nell’organico aziendale di una nuova risorsa.

 legge sul tempo determinato: che cosa prevede?
Se il rapporto di lavoro oltrepassa il periodo di prosecuzione di fatto, il contratto si considera trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato, a far data dal superamento dei 30 o dei 50 giorni. Qual è il numero massimo dei lavoratori a tempo determinato che possono essere assunti?

 contratto di lavoro a tempo determinato: tutto ciò che ...
Il contratto di lavoro a tempo determinato, o contratto a termine, definisce un rapporto di lavoro dipendente o subordinato in cui il lavoratore è assunto per un periodo di tempo definito. Il contratto, quindi, oltre ad avere una data di inizio prestabilita, riporta anche una data che indica la fine del rapporto di lavoro.




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